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中國時報【施施╱綜合報導】
全球最大社群網站Facebook(臉書)執行長祖克伯20日宣布,他與華裔妻子普莉希拉?陳的第一個孩子出生後,他將請2個月育嬰假,展現對家庭的重視。這項決定引起了廣大回響,也再度掀起大眾對育嬰假的關注與討論。
31歲的祖克英文家教班 英文家教鐘點行情 外籍英文家教行情伯在Facebook貼文表示,「這是個非常私人的決定。我決定在女兒出生後請2個月育嬰假」,因為「研究顯示,父母若多花時間陪伴新生兒,對孩子和家庭都更好」。他的貼文已獲得23萬個讚與9000多則回應。
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今年7月底,祖克在Facebook上宣布,經歷3次流產後,他和妻子終於將升格為父母。他並沒有說明請假時將由誰代理,但他很可能將公司暫時托付給掌管廣告業務的營運長桑德伯格(Sheryl Sandberg)以及產品部門負責人寇克斯(Chris Cox)。
雅虎執行長只請2周
祖克伯的決定在美國科技業高層中實屬罕見,對男性主管更是如此。Facebook的美國員工不論男女皆享有4個月的帶薪育嬰假,還可以選擇一次休完或分成多次休假,這樣的福利較一般美國大企業優渥許多。
雅虎(YAHOO!)執行長梅爾(Marissa Mayer)12月也即將喜獲雙胞胎女兒。她9月宣布二度懷孕時表示將比照先前的做法,盡量全程待在工作崗位上。3年前她首次懷孕時堅持工作到預產期,產後也只休息2周,就回公司報到。有人讚許她的敬業精神,但也有網友認為「產假請假率已經低得可笑,妳為什麼要延續這種對待女性的方式?」
美國勞工部的調查顯示,目前僅有12%的私人企業員工享有帶薪育嬰假。雖然越來越多大企業提供更長的帶薪育嬰假與更多福利,以吸引人才,但許多員工擔心工作進度落後或失去升遷機會,因此不敢提出申請。一般認為,高階主管要善用育嬰假,才能發揮帶頭效果。
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